LA CERTIFICAZIONE PER LA PARITÀ DI GENERE
La certificazione
Strategic supporta le aziende nel percorso di raggiungimento della certificazione per la parità di genere, introdotta con la legge n. 162/2021.
La certificazione della parità di genere ai sensi della PdR UNI 125:2022 è uno strumento normativo innovativo che ha lo scopo di promuovere la gender equity, ridurre le discriminazioni di genere e contrastare il pay gap.
È applicabile a qualsiasi tipo di organizzazione (del settore privato, pubblico o senza scopo di lucro) indipendentemente dalle dimensioni e dalla natura dell’attività.
Perchè ottenere la certificazione?
Un percorso di certificazione offre molteplici vantaggi per le organizzazioni in quanto promuove un cambiamento culturale che ha impatti sul business e l’innovazione.
I benefici della Certificazione della parità di genere:
Interviene sullo sviluppo aziendale
Consolida la reputazione dell’organizzazione
Migliora attraction e retention
Garantisce più facile accesso ai finanziamenti
Offre incentivi e sgravi fiscali
Permette di guidare il cambiamento invece di subirlo
Sostiene il raggiungimento del Goal 5 “Gender Equity”, uno dei 17 obiettivi per lo sviluppo sostenibile fissati dall’ONU
Grazie al percorso di certificazione di genere è possibile intervenire in modo olistico e a 360° sulla struttura interna dell’organizzazione e sulla percezione esterna di clienti, investitori e azionisti, collaboratori.
Come si ottiene la certificazione?
La certificazione di genere interviene attraverso il raggiungimento e monitoraggio di indicatori e KPI su sei diverse aree:
Cultura e strategia aziendale
Governance
Processi di HR
Equità remunerativa
Opportunità di crescita e inclusione delle donne
Tutela della genitorialità e la conciliazione vita-lavoro
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