LA CERTIFICAZIONE PER LA PARITÀ DI GENERE​

La certificazione

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Strategic supporta le aziende nel percorso di raggiungimento della certificazione per la parità di genere, introdotta con la legge n. 162/2021.

La certificazione della parità di genere ai sensi della PdR UNI 125:2022 è uno strumento normativo innovativo che ha lo scopo di promuovere la gender equity, ridurre le discriminazioni di genere e contrastare il pay gap.

È applicabile a qualsiasi tipo di organizzazione (del settore privato, pubblico o senza scopo di lucro) indipendentemente dalle dimensioni e dalla natura dell’attività.

Perchè ottenere la certificazione?

Un percorso di certificazione offre molteplici vantaggi per le organizzazioni in quanto promuove un cambiamento culturale che ha impatti sul business e l’innovazione.

I benefici della Certificazione della parità di genere:

Interviene sullo sviluppo aziendale​

Consolida la reputazione dell’organizzazione

Migliora attraction e retention

Garantisce più facile accesso ai finanziamenti

Offre incentivi e sgravi fiscali

Permette di guidare il cambiamento invece di subirlo

Sostiene il raggiungimento del Goal 5 “Gender Equity”, uno dei 17 obiettivi per lo sviluppo sostenibile fissati dall’ONU

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Grazie al percorso di certificazione di genere è possibile intervenire in modo olistico e a 360° sulla struttura interna dell’organizzazione e sulla percezione esterna di clienti, investitori e azionisti, collaboratori.

Come si ottiene la certificazione?

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La certificazione di genere interviene attraverso il raggiungimento e monitoraggio di indicatori e KPI su sei diverse aree:

Cultura e strategia aziendale

Governance

Processi di HR

Equità remunerativa

Opportunità di crescita e inclusione delle donne

Tutela della genitorialità e la conciliazione vita-lavoro

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