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L’AI come sparring partner: mettere alla prova le decisioni senza cederle

 Per anni il dibattito sull’intelligenza artificiale in azienda si è concentrato su cosa l’AI può fare al posto delle persone. Tre contributi recenti spostano la domanda: cosa può fare l’AI per far pensare meglio chi decide? La risposta di Fabio Moioli, executive advisor di Spencer Stuart, è netta: l’AI rende la

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Agenda Digitale, lo strumento per costruire la PA del futuro

Linkedin Envelope Linkedin Envelope   CHE COS’È L’AGENDA DIGITALE E QUALE OBIETTIVO SI PONE Quando si parla di “Agenda Digitale” non si parla di un singolo documento, ma di un sistema di programmazione a più livelli che indica come la Pubblica Amministrazione deve cambiare grazie al digitale. Nasce in ambito

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Deepfake, frodi AI e prove digitali: il sistema della fiducia è sotto attacco

 L’intelligenza artificiale ha reso la fiducia un vettore d’attacco. In poche settimane, una serie di episodi convergenti ha dimostrato che i meccanismi su cui si reggono le decisioni aziendali, le procedure istituzionali e persino il sistema giudiziario non sono più in grado di distinguere il vero dal falso senza strumenti

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AI in Italia: l’adozione accelera, ma il vero costo è ciò che nessuno misura

 L’intelligenza artificiale nelle imprese italiane ha superato una soglia simbolica: una azienda su cinque la utilizza, con l’industria manifatturiera che raddoppia in un solo anno. Ma tre analisi pubblicate questa settimana convergono su un punto: la velocità di adozione sta nascondendo costi che nessuno sta misurando. I numeri Unioncamere fotografano un

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AI in Europa e in Italia: fra responsabilità, controlli e ritardi

 L’intelligenza artificiale in azienda è entrata in una fase nuova: non più sperimentazione ma resa dei conti. Tre segnali della settimana lo confermano con una precisione che non lascia margini di interpretazione. Il primo è italiano: un’indagine Adecco su 2.000 dirigenti C-suite in 13 Paesi colloca l’Italia all’ultimo posto per fiducia

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AI e industria italiana: adozione di massa, fiducia assente e un substrato da ricostruire

L’intelligenza artificiale è entrata nelle aziende italiane ed europee con una velocità che ha sorpreso le stesse organizzazioni che l’hanno adottata. Ma tre ricerche pubblicate nell’ultima settimana convergono su una diagnosi comune: la tecnologia è arrivata, la capacità di governarla no. L’86% delle organizzazioni ha già superato la fase pilota degli

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AI in azienda: bollette fuori controllo, dirigenti nascosti e carriere compresse

L’intelligenza artificiale è entrata nei budget, nei flussi di lavoro e nelle abitudini quotidiane delle aziende europee. Ma la velocità di adozione ha superato la capacità delle organizzazioni di governarla, misurarla e integrarla nei propri modelli operativi. Tre fenomeni convergenti lo dimostrano questa settimana. Il primo è economico: l’AI aziendale